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            人才战略

            Human
            Resource Strategy


            岗位工资:
            公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有市场竞争力的岗位工资,根据您的工作表现定期调整您的薪资。

            绩效奖金:
            公司将对您的工作绩效进行考核,并根据您的绩效成绩计发绩效奖金。绩效奖金直接体现员工的绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

            社会保险:
            公司将按照政府有关规定为您购买养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险。

            带薪假期:
            员工除可享受法定节假日外,还可享受到各类法律规定的婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5天以上的带薪年休假。

            节日补贴:
            在重要的节日(如春节、中秋节、三八妇女节等),为体现人文关怀,公司将给予发放节日补贴。

            员工活动:
            为了丰富员工的业余生活,公司定期组织各种员工社团,如摄影、瑜伽、电影协会等;还会不定期组织各种文体活动,如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、唱K、旅游等等。

            购房优惠:
            根据员工入职时间以及工作能力表现,给予相应幅度的购房优惠。

            其他福利:
            住宿:免费为不同职级人员提供多人间、单间、套间等员工宿舍(水电费自付)。
            就餐:免费提供三餐(早、中、晚)。
            通讯费用:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。
            交通补贴:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通补贴费用。

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